Programa Emprega + Mulheres com estrutura, evidências e execução.
A Conformità apoia organizações na implantação prática das medidas previstas na Lei nº 14.457/2022, integrando políticas internas, canal de denúncias, treinamentos, CIPA, fluxos de apuração e evidências de conformidade.
O risco não está apenas na ausência de documentos.
O maior risco está em possuir regras formais sem canal adequado, sem fluxo de tratamento, sem treinamento e sem evidência de execução.
A exigência legal precisa ser convertida em rotina operacional verificável.
O Programa Emprega + Mulheres trouxe uma agenda relevante para a gestão de pessoas, governança e integridade. Entre seus pontos centrais estão medidas voltadas à promoção de ambiente laboral sadio, seguro e livre de assédio sexual e outras formas de violência.
Para a Conformità, essa adequação não deve ser tratada como um checklist isolado. Ela deve ser estruturada como parte do sistema de compliance, conectando normas internas, canal de denúncias, apuração, medidas disciplinares, treinamentos, comunicação institucional e registros de evidência.
O resultado esperado é uma estrutura capaz de prevenir, receber, tratar e demonstrar a atuação da organização de forma técnica, segura e rastreável.
Da obrigação legal ao funcionamento real.
A Conformità transforma exigências normativas em processos internos claros, executáveis e sustentados por tecnologia, evidências e governança.
Regras de conduta
Inclusão ou revisão de normas internas sobre assédio sexual, violência no trabalho, respeito, integridade, não retaliação e deveres de comunicação.
Canal de denúncias
Estruturação ou integração de canal seguro, com possibilidade de anonimato, confidencialidade, classificação de relatos e fluxo de tratamento.
Procedimentos de apuração
Definição de responsáveis, etapas, critérios de sigilo, medidas de proteção, análise preliminar, investigação e encaminhamentos internos.
CIPA e prevenção
Apoio à integração do tema nas rotinas da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio, quando aplicável.
Treinamentos periódicos
Capacitação sobre assédio, violência, diversidade, respeito, integridade, funcionamento do canal e responsabilidades das lideranças.
Evidências de conformidade
Organização documental para demonstrar políticas, comunicações, treinamentos, registros, ações preventivas e evolução do programa.
Um programa estruturado, não uma peça isolada.
O trabalho pode ser realizado como projeto de implantação, revisão de maturidade ou sustentação contínua.
Diagnóstico de conformidade
Análise da situação atual da organização, documentos existentes, canais, treinamentos, CIPA e práticas de tratamento de relatos.
Política ou norma interna
Revisão ou elaboração de documento interno com regras de conduta, diretrizes de prevenção e tratamento de situações sensíveis.
Procedimento de recebimento e apuração
Fluxo para recebimento, triagem, classificação, tratamento, investigação, conclusão e registro das medidas adotadas.
Canal de denúncias e privacidade
Disponibilização ou integração com o SisCompliance para recebimento seguro de relatos, com rastreabilidade e controle de prazos.
Treinamento de colaboradores e lideranças
Conteúdo técnico e objetivo para conscientização, prevenção, uso correto do canal e responsabilidades de gestores.
Relatório executivo e plano de ação
Documento consolidado com lacunas identificadas, medidas recomendadas, responsáveis, prioridades e evidências necessárias.
O canal de denúncias é peça central da estrutura.
A Conformità pode apoiar a organização com consultoria especializada e com o SisCompliance, plataforma própria para canais de denúncia, dúvidas, sugestões, ouvidoria, privacidade, treinamentos e gestão de evidências.
Conhecer a soluçãoExecução com lógica de sistema.
O projeto é conduzido em etapas objetivas, com foco na implementação prática e na geração de evidências.
Levantamento inicial
Reunião técnica, análise de documentos, identificação de práticas existentes e definição do escopo de adequação.
Mapeamento de lacunas
Comparação entre exigências legais, práticas internas e necessidades reais da operação.
Estruturação normativa e operacional
Elaboração ou revisão de políticas, procedimentos, fluxos de apuração, comunicação interna e governança do canal.
Capacitação e comunicação
Treinamentos para colaboradores, lideranças e áreas responsáveis, com linguagem clara e registro das evidências.
Monitoramento e melhoria contínua
Acompanhamento de indicadores, revisão periódica, atualização de medidas e organização de evidências de conformidade.
Implante o Programa Emprega + Mulheres com segurança técnica.
Estruture políticas, canal de denúncias, treinamentos, fluxos de apuração e evidências em um modelo integrado de compliance.
A atuação da Conformità é consultiva, tecnológica e operacional, apoiando a organização na estruturação de mecanismos de conformidade. A avaliação jurídica específica deve considerar o contexto da organização, sua estrutura interna e exigências aplicáveis.