Escrito pelo nosso Analista Renato Candemil –
Inspire-se, inove, evolua. O pensamento e a prática da gestão corporativa foram o tema central da ExpoGestão 2018, realizada de 08 a 10 de maio na cidade de Joinville (SC). Estive lá, pois além de escritor e advogado, desenvolvo atividades relacionadas a gestão corporativa.
Centenas e centenas de empresários, líderes e gestores, além de muitos conferencistas nacionais e internacionais circularam pela Feira, cada qual com seu propósito, com sua missão, mas em comum, pude perceber claramente qual o caminho que todos buscam trilhar.
Um caminho rumo ao futuro. Em tempos de “lava Jato”, a gestão corporativa toma novos rumos. Não basta apenas o conhecimento teórico, técnicas de administração, ou ainda, um bom arcabouço tecnológico para que o sucesso da organização esteja garantido.
As práticas empresariais do “jeitinho brasileiro” estão ficando no passado.
A gestão corporativa caminha para novos rumos. Cada vez mais as pessoas estão percebendo que o desenvolvimento da empresa e o sucesso financeiro da organização passa também pela evolução emocional de seus líderes, gestores e colaboradores, ou seja, a inteligência emocional e, até certo ponto, também espiritual desponta como diferencial competitivo.
Pressupostos antigos, de reflexão e pensamento, disseminados por Pitágoras e Platão, filosofias herméticas e até gnósticas, deixam de ser assuntos fora do contexto empresarial para se tornarem necessários na formação das pessoas.
Essa riqueza de padrões emocionais, característico do ser humano e que influencia diretamente em suas ações e decisões, passa a ser objeto de estudo, definindo, sem sombra de dúvidas, o novo perfil do líder e gestor empresarial.
A evolução empresarial está diretamente ligada e associada ao autoconhecimento, a partir da definição e identificação dos elementos motivadores e desmotivadores de cada indivíduo, mapeados através de práticas de elevação dos níveis de consciência emocional.
É nesse novo perfil que chegam as ferramentas para aplicação das práticas de integridade e conformidade legal no ambiente corporativo, conceito consolidado nas práticas de compliance, que por definição significa agir dentro das regras. Fazer o certo. Simples assim!
Pude perceber que o Brasil, independentemente dos problemas políticos e ideológicos que ocupam boa parte do noticiário diário, tem um futuro promissor. Apesar de convivermos diariamente com uma parcela significativa de pessoas que se ocupam de práticas delituosas e desvios de conduta para imaginariamente “se darem bem”, estamos caminhando a passos largos para um novo futuro, recheado de práticas corretas, legais, éticas e, até certo ponto, espirituais, por parte dos novos empresários, líderes, gestores e colaboradores.
Estamos no caminho para um futuro de consciência emocional plena, com enormes “pitadas” de espiritualidade como meio propagador de elevação dos comportamentos éticos e morais no desenvolvimento das organizações empresariais.
Boa reflexão.
